为进一步加强卫生健康系统人才队伍建设，选拔优秀适岗人才，经研究，决定为东海县卫生健康事业发展中心公开转任工作人员4名。现将有关事项公告如下：
一、转任对象
东海县各卫生健康单位在编在岗工作人员。
二、转任岗位
详见《东海县卫生健康事业发展中心2024年公开转任工作人员岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。《岗位表》可在东海县人民政府网（http://www.jsdh.gov.cn/dhxzf/gsgg/gsgg.html）查询下载。
三、转任条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（二）坚持原则、勤奋敬业，具有较强的履职能力、综合能力和素质；
（三）近三年（2021年-2023年）年度考核结果均为合格及以上；
（四）具有国民教育序列本科及以上学历；
（五）年龄在40周岁以下（即1983年11月21日以后出生）；
（六）具备《岗位表》中岗位要求的资格条件，其中“专业”条件按《江苏省2025年度考试录用公务员专业参考目录》（附件2）设置并审核；
（七）具备履行正常工作职责的身体条件；
（八）有下列情形之一的，不得参加公开转任：
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.正在接受纪律审查和监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的；
4.受到诫勉、组织处理或党纪政务等影响期未满或者期满影响使用的；
5.与转任事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的；
6.按照有关规定，工作未满岗位最低服务年限或不符合法律、法规规定的其它情形的。
四、转任程序
（一）报名
报名和资格审核由东海县卫生健康委员会负责。
1.报名时间：2024年11月21日至2024年11月25日（每日9:00-18:00）
2.报名材料：
报名人员请真实、准确、完整地提交以下材料。
（1）《东海县卫生健康事业发展中心2024年公开转任工作人员报名表》（附件3，以下简称《报名表》，报名人员登录东海县人民政府网下载并填写后，正反面打印2份）；
（2）近期同底免冠2寸彩色照片3张及电子版；
（3）本人身份证原件及复印件1份；
（4）学历证书原件及复印件1份，同时提交《教育部学历证书电子注册备案表》1份；
（5）A01岗位须提供与《报名表》中报考专业相应的卫生专业技术资格证书原件及复印件1份。
3.报名地点：东海县卫生健康委员会106办公室。
4.每位报名人员只能选择一个岗位进行报名，并且使用有效期内的二代身份证报考。
5.报名人员对转任岗位要求的专业、学历及其他资格条件等信息需要咨询时，请直接与东海县卫生健康委员会联系，政策咨询电话：0518-87165517。
6.资格审核：东海县卫生健康委员会对报名材料进行资格审核，对不符合转任岗位规定的条件、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消报名资格并通报所在单位。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照违纪违规的有关规定处理。报名人员经资格审核通过后方可参加考试。未通过资格审核的人员如对审核结果有异议，可在收到通知后3个工作日内向东海县卫生健康委员会陈述申辩。
7.报名费用：本次公开转任工作人员考试不收取报名费。
（二）考试
1.考试方式及开考比例
考试采取笔试和面试相结合的方式，各岗位的开考比例均为1:3，如未达到开考比例，将核减或取消该转任岗位。
2.笔试
（1）笔试内容：综合知识和能力素质。本次考试不指定辅导用书。
（2）采取闭卷答题形式进行，满分100分，合格分数线为50分。笔试成绩低于最低合格分数线的，不能进入公开转任下一环节。
（3）笔试时间、地点另行通知。
（4）笔试成绩将在考试结束后5个工作日内，以百分制的形式在东海县人民政府网公布。
3.面试
在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各转任岗位拟转任的人数，在3:1范围内确定进入面试人选（末位成绩并列的，一并参加）。
（1）确定进入面试人选后，将在东海县人民政府网站上发布面试通知并公布入围面试人员名单。进入面试人员凭笔试准考证和有效期内的二代居民身份证按指定时间及地点参加面试。面试人员名单公布后，不再进行递补。
（2）面试形式和内容：采用结构化面试的形式，主要考察应考人员的综合知识、业务能力、沟通能力、语言表达能力、仪容仪表等。
（3）面试成绩：总分为100分，合格分数线为60分，面试成绩由现场工作人员通知应考人员。考生面试分数达到60分及以上的，方可列为考察对象，对未达到最低合格分数线的，不得进入转任下一环节。
（4）面试时间、地点另行通知。
4.总成绩计算及公布
总成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。面试成绩、总成绩及排名，在面试结束后5个工作日内在东海县人民政府网公布。
（三）考察及公示
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据转任岗位拟转任人数，按1:1的比例确定考察人选。如总成绩相同，则按笔试成绩高者参加考察体检，如笔试成绩仍相同，组织加试，加试由东海县卫生健康委员会组织实施，加试方式另定。考察工作由东海县卫生健康委员会在东海县人力资源和社会保障局的监督指导下开展，参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施。
东海县卫生健康委员会根据考试总成绩、考察结果，研究确定拟转任人员名单。在东海县人民政府网公示7个工作日。
因考察人选考察不符合要求、拟转任人选公示的结果影响转任、拟转任人选明确放弃转任等原因出现转任岗位空缺时，由东海县卫生健康委员会提出是否递补的意见，报东海县人力资源和社会保障局备案。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
（四）调动
公示期满后，没有问题或反映问题不影响转任的，办理试用手续，试用期3个月。试用期间不转移组织人事关系和工资关系。试用期满能够胜任工作的，报东海县人力资源和社会保障局审批，办理聘用手续。试用期经考核不胜任转任岗位工作的，回原单位工作。
五、其他事项
资格审查贯穿转任工作全过程，一经发现不符合条件、弄虚作假或违反转任规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。东海县人力资源和社会保障局对转任工作进行全程监督指导。
政策咨询电话：
0518-87165517（东海县卫生健康委员会）
监督电话：
0518-87165431（东海县纪委监委派驻第一纪检监察组）
0518-87027336（东海县人力资源和社会保障局）
六、本公告未尽事宜由东海县卫生健康委员会负责解释。
附件：
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东海县卫生健康委员会
2024年11月18日